Frauen

Für viele Frauen gehört die Erwerbstätigkeit zur festen Lebensplanung, aber nach wie vor unterscheiden sich ihre beruflichen Lebensläufe von denen der Männer. In den meisten Fällen tragen Frauen den Hauptanteil der Familienarbeit, unterbrechen ihre Berufstätigkeit wegen Kindererziehung, weichen oft in Teilzeitstellen aus. Zudem erzielen sie bei gleicher Tätigkeit geringere Einkommen als Männer und sind auch in Führungspositionen eher selten anzutreffen. Spezielle Weiterbildungskurse, Förder- und Mentoring-Programme u. v. m. sollen dazu beitragen, Frauen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen - KIT-Intranet: Fort- und Weiterbildung, Fördermaßnahmen, Mentoring
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Ziel der Chancengleichheit am KIT ist es auch, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Wissenschaft und Technik zu etablieren, indem beispielsweise der Anteil von Studentinnen in MINT-Fächern erhöht wird. In diesem Zusammenhang bietet der "Femtec Alumnae e. V."  den Podcast "Frauen machen MINT" (bei Spotify und Apple) an, in welchem engagierte technik- und wissenschaftsbegeisterte Frauen u. a. persönliche Einblicke in ihren Werdegang geben. Hineinhören lohnt sich!