Aufgaben und Ziele

Ziele der Chancengleichheitsbeauftragten sind u. a.:

• Förderung der aktiven Erhöhung von Frauenanteilen in allen Fachbereichen und auf allen Ebenen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind (Bsp.: mehr Frauen in Führungspositionen am KIT)
• Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie (Bsp.: Eltern-Kind-Büro - Intranet, Betreuungsangebote für Kinder - Intranet)
• Ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Wissenschaft und Technik (Bsp.: Anteil von Studentinnen in MINT-Fächern (Intranet) erhöhen)

Aufgaben der Chancengleichheitsbeauftragten sind u. a.:

• Beratung bei Konflikten, sexualisierter Gewalt und Diskriminierung, Stalking, bei Problemen der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie
• Faire Karrierechancen für Frauen und Männer (Mitwirkung bei Einstellungsverfahren)
• Verstärkte Sensibilisierung für Chancengleichheit
• Gendergerechte Sprache und Bildsprache am KIT: Leitlinie "Gendergerecht und inklusiv: Sprache und Bildsprache der Vielfalt am Karlsruher Institut für Technologie" (Stand: April 2022)
• Gremienarbeit (KIT-Senat, Bereichsratssitzungen, Findungs- und Berufungskommissionen etc.)

Für die Koordination der vielfältigen Aufgaben sowie als zentrale Anlaufstelle wurde die Geschäftsstelle Chancengleichheit eingerichtet. Sie arbeitet an wissenschaftlichen Kozepten und Maßnahmen wie zum Beispiel:

• Arbeitsbereich KiNT (Maßnahmenschwerpunkte: Kinder-Uni, Schulkindbetreuung, Kongressbetreuung)
• "Girls' Day" (Intranet), Informationstage an Schulen
• Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Beschäftigte - (Bsp.: Projekt "Audit familiengerechte hochschule", Zertifikat seit 2010)
• Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium und Familie - Betreuung von studierenden Eltern - (Bsp.: "Studieren mit Kind")
• Projekt "Sicher auf dem Campus"